·全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬設計講座 |
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資料星級：
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資料格式：rar |
| 上 傳 者：phytist |
下載次數(shù)：87 |
| 上傳時間：2008-11-09 11:49:17 |
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曾慶學
武漢大學管理學碩士
☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領導技能培訓專家
☆北京時代光華特聘高級培訓講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問
☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務
☆現(xiàn)擔任多家咨詢培訓機構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問
☆在《經(jīng)濟日報》等雜志和媒體上發(fā)表學術和實踐性文章50多篇
☆主頁：www.cccv.cn(中國咨詢頻道)， www.boraid.com (博銳)
☆ EMAIL：zqxconsulting@163.com，QQ：235603145
第一篇：企業(yè)體制改革與人力資源管理
l 企業(yè)體制改革
l現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
第二篇：崗位管理
l崗位管理的意義
l崗位分析與崗位描述技巧
l 科學實施崗位評價
第三篇：績效管理
l 績效管理發(fā)展的四個階段
l如何設計績效管理體系
l 績效管理循環(huán)
第四篇：薪酬體系設計
l薪酬設計體系的基本命題－價值管理
l薪酬體系設計－四葉價值評價模型
l 績效導向的薪酬設計
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