作為我國(guó)能源四大戰(zhàn)略通道之一的中俄原油管道漠大線，截至1月15日，3年累計(jì)輸送原油4646萬(wàn)噸。3年來(lái)實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)輸送，漠大線文化、科技、人才基地做出很大貢獻(xiàn)。
漠大線投產(chǎn)以來(lái)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的管道公司加格達(dá)奇分公司員工承受精神、物質(zhì)需求嚴(yán)重匱乏的壓力，保證管道安全運(yùn)營(yíng)。他們結(jié)合漠大線地域特點(diǎn)，將大興安嶺林海雪原雄渾與厚重品格融入以“鎮(zhèn)守神州北極、為共和國(guó)加油”的文化建設(shè)中，形成北緯53°品牌文化;在漠大站場(chǎng)沿線中心位置，設(shè)立宣傳欄、文化展室，勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn)。
加格達(dá)奇分公司以科研創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)為突破口，開(kāi)展次生災(zāi)害監(jiān)測(cè)、特殊地貌搶修等多項(xiàng)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，填補(bǔ)多項(xiàng)技術(shù)空白;與科研服務(wù)單位合作，成功解決線路巡護(hù)等技術(shù)難題。
加格達(dá)奇分公司35歲以下員工占總數(shù)的70%，整體技術(shù)力量薄弱、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏。為此，加格達(dá)奇分公司把提升員工素質(zhì)作為重點(diǎn)，加大對(duì)崗位操作人員、技術(shù)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的技術(shù)培訓(xùn)力度。加格達(dá)奇分公司在基層站隊(duì)開(kāi)展“師帶徒”等培訓(xùn)活動(dòng)，組織綜合運(yùn)行工技能大比武等技術(shù)比賽活動(dòng)，將基礎(chǔ)培訓(xùn)與競(jìng)技競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合，以賽促學(xué)，以賽代練，形成良性循環(huán);與高校聯(lián)合舉辦工程碩士研究生培訓(xùn)班，為具備本科學(xué)歷的員工繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。
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